——第十一次人力资源总监沙龙活动成功举行

12月14日，以“核心员工培养体系” 为主题的人力资源沙龙活动在仙琚制药股份有限公司如期举行。参加本次活动的有杰克控股集团有限公司、浙江海正集团、汇宝科技集团等20位人力资源总监，本次活动得到仙琚制药的大力支持。活动由台州市经济学会秘书长王呈斌主持，台州市经济学会秘书长叶才华出席沙龙活动。

本次沙龙主要围绕核心员工培养体系展开，围绕仙琚制药在人力资源管理过程中碰到的问题共同探讨，出谋划策。杰克控股集团人力资源总监黄展洲认为核心员工的资格认定如何进行、核心员工算不算敬员工、核心员工价值如何体现、后备人才管理如何认定等问题是企业人力资源部门需要解决的基本问题。首次参加人力资源沙龙活动的台州市市府办李处长结合自身经历，认为台州企业已经把人力资源放到重要位置，而政府对此有待加强。尤其存在是三个不匹配，即强大产业体系与政府人力资源不匹配；台州企业家个体精神与团体管理不匹配；企业提升过程中硬件要求与政府公共资源提供不匹配。对台州产业前景，李处长认为台州企业对自身认识不足；未来吸引留住人才的可能性加大；交通发展处在飞跃期，区域经济快速成长；沿海高速公路建设，使台州交通网格化形成，区位优势进一步显现；加上09年涌台温铁路建成通车，民航建设力度加大，空港航班不断拓展，未来台州企业发展前景一定看好。

沙龙中来自海正药业财物总监应小悦，鲍经理，永高塑业人力资源经理叶宇，中道咨询公司培训师王泓申等朋友也就各自关心的问题发表了看法。

据悉，下次沙龙活动将在中道咨询台州分公司举行，主题为培训体系构建。